Die Personal-Diagnostik greift auf eine Vielzahl unterschiedlicher verhaltensdiagnostischer Verfahren zurück, die im Wesentlichen auf Methoden und Erkenntnissen aus der akademischen Psychologie und den Neurowissenschaften basieren. Ein erprobtes und tausendfach bestätigtes Diagnosetool aus der Neurowissenschaft ist STRUCTOGRAM®.

Der wichtigste Unterschied zu rein psychologischen Diagnoseverfahren, ist die Ausrichtung auf die Verhaltensgenetik von Menschen. Sie ist die unbewusste Macht im Gehrin, auf deren Wertegrundlagen Menschen Entscheidungen treffen. Diese Bauchentscheidungen sind es, die unterbewusst Entscheidungen fällen.

STRUCTOGRAM® betrachtet völlig wertefrei, welche Talente und Begabungen Menschen aufgrund ihrer Genetik mitbringen und welche entwickelbar sind. Es bringt somit die Objektivität ins Auswahlverfahren und stellt die Passung im Team in den Mittelpunkt. STRUCTOGRAM® – Personal-Diagnostik ist das einzige Tool, welches zwischen angeborenen und gelernten Eigenschaften unterscheidet.