Die Wissenschaft hinter STRUCTOGRAM®
Das drei-einige Gehirn nach Paul D. MacLean.
Der amerikanische Hirnforscher Paul D. MacLean hat nachgewiesen, dass das menschliche Gehirn aus drei Bereichen besteht, die evolutionsgeschichtlich verschieden alt sind und unterschiedliche Aufgaben erfüllen. Menschliches Verhalten entsteht erst aus ihrem Zusammenwirken. Aus diesen Erkenntnissen wurde die Biostruktur-Analyse entwickelt — die Grundlage des STRUCTOGRAM®.
Diese Seite erklärt, woher das Verfahren kommt. Wenn Sie wissen wollen, was das für Ihr Team bedeutet, rufen Sie an — wir verkaufen Ihnen nichts am Telefon.
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Drei Gehirne in einem Kopf
Stammhirn, Zwischenhirn, Großhirn.
Die drei Bereiche müssen zusammenarbeiten und sich miteinander verständigen — dabei behält jeder seine ganz eigenen Spielregeln bei. Genau daraus entsteht, dass Menschen dieselbe Lage verschieden bewerten und verschieden entscheiden.
Das Stammhirn — „Reptiliengehirn“
Das älteste Gehirn: Speicher von Erfahrungen aus Jahrmillionen, Sitz der Lebensgefühle und Instinkte. In der Biostruktur-Analyse steht es für das gefühlsmäßig-instinktive Moment im Verhalten.
Das Zwischenhirn — limbisches System
Das Gehirn der Emotionen und der Selbstbehauptung im Daseinskampf. Es steht für das emotional-impulsive Moment: Antrieb, Durchsetzung, Begeisterung.
Das Großhirn — Neokortex
Das Gehirn der Rationalität, des planenden Handelns und der Voraussicht; evolutionsgeschichtlich das jüngste. Es steht für das rational-kühle Moment im Verhalten.
Nicht welcher Teil — in welchem Verhältnis.
Jeder Mensch hat alle drei Bereiche. Was ihn von anderen unterscheidet, ist das genetisch veranlagte Einflussverhältnis dieser drei Teile, und dieses Verhältnis ist beim Erwachsenen konstant: seine individuelle Biostruktur. Deshalb spricht die Biostruktur-Analyse von einer unveränderbaren Grundstruktur — und daneben von umweltbedingten, veränderbaren Merkmalen der Persönlichkeit.
Naturwissenschaftliche Basis
Die Biostruktur-Analyse beschäftigt sich seit Anfang der 80er Jahre mit dem Menschen als Konsumenten und mit seinen Parametern der Entscheidungsfindung.
Von drei Disziplinen
Sie wurde aus den Erkenntnissen der Hirnforschung entwickelt und wird von aktuellen Ergebnissen der Neuro-Wissenschaften, der Molekular-Biologie und der Verhaltens-Genetik ausdrücklich bestätigt.
Beim Erwachsenen
Das Einflussverhältnis der drei Gehirnbereiche ändert sich beim Erwachsenen nicht mehr. Das ist der Grund, warum sich manches Verhalten trainieren lässt und manches nur mit dauerhaftem Stress.
Was es nicht ist
Kein psychologischer Test, keine Typologie.
Die Biostruktur-Analyse ist kein psychologischer Test, sondern eine wertfreie Analyse individueller, genetisch veranlagter Grundmuster der Persönlichkeit; ihre Einsatzgebiete und ihre Grenzen sind genau definiert. Das STRUCTOGRAM® ist dabei ein Ordnungsprinzip zur Strukturierung von Veranlagungen und Lernprozessen im Umgang mit sich selbst und mit anderen. Es soll und kann nicht alles im Verhalten des Menschen erklären — es zeigt die wesentlichen biologischen Rahmenbedingungen dafür auf. Und es ist keine Typologie: der Teilnehmer wird für die Vielfalt menschlicher Verhaltensweisen sensibilisiert, nicht in eine Schublade gelegt.
Zum Nachlesen: Schirm, Rolf W.; Schoemen, Juergen: „Evolution der Persönlichkeit. Die Grundlagen der Biostruktur-Analyse“, Luzern 2017, 16. Auflage.
Wie STRUCTOGRAM® und TRIOGRAM® daraus werden →Was daraus für ein Training folgt.
Zentrales Problem im Training ist die Annahme, alle Persönlichkeits-Merkmale seien beliebig veränderbar. Wer seine Biostruktur kennt, weiß stattdessen, welches Verhalten er problemlos und bleibend ändern kann — und wo er sich in Übereinstimmung mit seiner Natur weiterentwickelt. Erst dann ist ein Mensch authentisch, und Authentizität ist die Voraussetzung für wirkungsvolle Trainingsarbeit.
Vier Bausteine
„Schlüssel zur Selbstkenntnis“, „zur Menschenkenntnis“, „zum Kunden“ und STRUCTOGRAM®-CRM. Einzeln buchbar, in dieser Reihenfolge sinnvoll. Preise auf Anfrage.
Inhouse für Teams
Als hybrides Training: Präsenztraining plus Videotraining über Monate, damit das Gelernte im Alltag ankommt. Beispielhonorare ab 749 € pro Person.*
Personal-Diagnostik
Bewerber-, Bestands- und Stellenanalyse mit Befragung, Verhaltensbeobachtung und Test — wenn die Frage vor dem Training liegt.
* Hier handelt es sich um Beispiele. Wir stellen Ihnen gern ein eigenes Angebot zusammen. Zu den Honoraren kommen je nach Inhalt Lizenzgebühren für Schulungsunterlagen; Übernachtung und Reisekosten werden separat berechnet. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer.
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Zwei Wege, und beide führen zu einem Menschen: Sie erreichen uns, oder wir melden uns bei Ihnen. Sagen Sie uns in zwei Sätzen, worum es geht — wir hören zu und melden uns mit einem Vorschlag, der dazu passt.
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